为进一步夯实全市劳动工资统计基础，提升统计源头数据填报水平，德阳市统计局联合区（市、县）开展劳动工资统计数据质量跨区域交叉检查，有力推动了劳动工资数据报送突出问题整治，助力数据质量持续提升。
一是前期督促全面自查。前期召开劳动工资统计工作会，会上讲解数据加权计算方法及数据审核评估办法，并就即将开展的数据质量核查工作做出业务指导和安排部署。督促各区（市、县）对期末人数、工资总额增速过高（低）的单位，平均工资明显偏离行业正常水平的单位，本期数据与同期数据完全相同的单位，开展前期问题全面梳理与整改。
二是抽取单位重点核查。采取规上与规下兼顾、国家样本与省级样本兼顾、核算行业与非核算行业兼顾的原则，在各区（市、县）随机抽取问题单位进行检查核查，采取向调查对象询问统计资料上报情况，查阅统计数据、原始记录和凭证，查看会计资料及其他相关证明资料等方式，认真检查统计调查对象是否真实准确完整及时报送统计数据，是否依法配合统计调查和统计监督，是否按照有关要求设置统计台账等情况。
三是宣讲政策提升质量。检查发现部分单位统计人员指标理解不准确，部分单位无台账、上报数据情况说不清楚，统计报表人员变动频繁等问题。针对发现的问题，检查组现场向单位负责人、财务人员、统计报表人员进行了反馈，讲解统计指标口径、填报方法及具体要求，以查促统，提高填报单位对统计工作的重视度，进一步提升企业统计人员的统计法治意识和业务水平。
此次交叉检查加强了我市劳动工资统计力量，推进了统计基层基础规范化建设，提升了基层统计工作整体水平。
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