德阳四举措加强2021年工资年报统计

多举措加强数据审核。一是加强规上单位财务报表与劳资报表联审核，提取财务报表应付职工薪酬数据与劳资报表工资总额数据，确保基本逻辑审核无误。二是加强年报数据和季报数据联审核，确保不出现年度数据小于季度数据的错误。三是加强年报数据和快年报数据审核，存在差异的要求企业填报说明。

抓核查杜绝无效报表。加强代报原因为“工资由其他单位发放”、“停歇业”、“无法找到企业”等单位的实地核查。减少因基层统计人员工作疏忽、理解有误引起的应报未报问题，尤其是针对一些季节性营业的企业，督促报送工资年报，保证有效上报率。加强联网直报，督促有条件的企业充分采取联网直报方式报表，直报率位居全省前列。

强沟通加强预测预警。针对一季度工资增长的严峻形势和政策变动因素，加强部门沟通协调，做好向省局工作汇报，动态监测一季度工资增长形势。与有关部门多次召开交流座谈会，并向市委市政府作专题汇报，客观研判了工资增长趋势及对经济增长的影响。充分发挥了统计预警预测职能。

重培训提升数据质量。扎实开展业务技能培训，充分把握工资统计和制度变化新形势新要求，市县两级统计业务人员业务水平进一步提升。认真开展年报样本单位全覆盖培训，对新增样本单位重点进行业务指导，确保样本单位报表人员充分理解指标并正确填报。